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各項優惠措施
從以上所述，可以得知政府為了為原住民職業訓練規劃更為完善的藍圖，乃是督促各部門共同規劃設計相關內容。為了鼓勵原住民參加職業訓練，政府更提供以下相關之優惠措施，以期達到鼓勵就業之目的(謝高橋、陳信木，1997)：
(1)生活津貼補助：每人每月生活津貼補助為一萬元，最高則以六個月為限。
(2)膳食補助：參加職業訓練之原住民，由所屬機構補助每人每月一千九百八十元，並且受訓期間訓練費全免。
(3)以訓代賑：凡被資遣而待業之原住民，於受訓期間每人每月可獲得一萬元之補助生活津貼。
(4)受訓津貼：原住民若是參加合法機構所開辦之訓練課程，每月補助六千元的訓練津貼，最高可以申領三個月。
(5)獎助學金：於受訓期間表現優異之原住民學員，可以申請本講學金，獎助金額為每人每半年一萬元。
由以上職業訓練之歷史沿革與精神內涵來看，政府投注相當大的心思於原住民生活品質的進步。透過一連串有計劃的政策制定與實行階段，即是秉持多元文化的理念以及憲法精神，以職業訓練為原住民開發更多可能性。
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